AI не обов’язково забирає вже наявне робоче місце, іноді воно просто не з’являється. Тарас Приставський розповідає, чому після 100 кандидатів та 20 співбесід компанія відмовилася від найму, які задачі передала AI-агентам та де автоматизація впирається у верифікацію та довіру. Також у матеріалі читайте про дані про junior-ринок і сценарії до 2027 року. 👉 https://dou.ua/goto/XfpH